Охрана труда — определение и цели

Понятие охраны труда не имеет юридического определения, поэтому теоретики понимают и интерпретируют его по-разному. Его понимание сложилось исторически — в начальный период промышленного развития (начало XIX века) оно означало защиту основных интересов рабочей силы, а затем в самом трудовом праве, важным элементом которого оно является, — оно отличалось условиями предмета регулирования, целями и объемом. Сегодня учебный центр дополнительного профессионального образования Поколение 8 https://generation8.ru/ проводит обучение по этому направлению в заочной форме с возможностью получения сертификата.

Определение охраны труда

В послевоенной литературе, несмотря на дальнейшие разночтения в отношении цели охраны труда и ее объема, существует довольно единый взгляд на предмет защиты. Это не потому, что это не защита труда как такового, понимаемая как «вся деятельность, направленная на преодоление трудностей для удовлетворения чьих-то существенных потребностей» или защита мира наемной работы или ее интересов, а как защита живого труда.

Следовательно, субъектом охраны труда является работник. Охрана труда — это система правовых, экономических, организационных и технических мер по обеспечению безопасности и здоровья сотрудников в процессе работы, где эту систему следует понимать как набор структурированных единиц, которые образуют одну организационную единицу, служащую единой цели. Теоретически существуют разные взгляды на определение этой цели.

• Некоторые считают, что основной задачей охраны труда является защита здоровья и жизни сотрудников в производственной среде, защита их нетрудоспособности и, таким образом, обеспечение гарантии экономической и социальной безопасности.
• Другие утверждают, что основной целью защиты труда является защита здоровья и жизни работника, а тот факт, что работник здоров, гарантирует его трудоспособность.

В своде международных правил и, в частности, с учетом определения Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), согласно которому здоровье — это не только отсутствие болезни, но и состояние физического, психического и социального благополучия, основная цель охраны труда, по-видимому, состоит в обеспечении здоровья работников. Также в юридической науке уделяется внимание двум способам понимания понятия «охрана труда». В более широком смысле это понятие связано с защитной функцией трудового законодательства, что означает, что оно понимается как защита интересов сотрудников, включая все нормы и положения трудового законодательства.