Корпоративные подарки для коллектива — что можно заказать

Праздники для компании — это не только подведение итогов, но и традиционные корпоративы. Мероприятия могут быть посвящены Новому году, дню рождения фирмы, профессиональным датам или их даже можно придумывать специально для сплочения коллектива. Кроме хорошего сценария, большую роль в обеспечении мероприятия играют и корпоративные подарки сотрудникам. Что же можно купить или какие товары почтой получить через телемагазин, чтобы такой сувенир вызвал положительные эмоции и понравился?

Основные правила выбора корпоративных подарков

Сотрудникам не принято дарить дорогие вещи. К примеру, в Европе дорогой подарок считается неуместным и может даже вызвать подозрения, что это не сувенир, а взятка за какие-то услуги. Неуместно дарить косметику и духи — вкусы у всех разные, как и возрастные и гендерные особенности. То же относится и к предметам гигиены и уходу за телом — бритвы и прочее. Одежда — иногда считается, что подарить женщинам на 8 марта колготы или шарфы — это нормально. Но старайтесь не совершать этих ошибок.

Какие сувениры лучше выбирать?

Лучше учитывать профессиональные интересы людей. Да, недорогими и всегда востребованными вариантами будут следующие корпоративные подарки:

• Кошельки из натуральной кожи или искусственного материала с логотипом компании. Логотип наносится с помощью тиснения — это выглядит стильно. Аксессуар будет ежедневно в руках сотрудника, что повышает его лояльность компании.
• Подарочные наборы из бутылки хорошего спиртного плюс один или несколько бокалов. Бокалы желательно брендировать — так презент в самые праздничные моменты будет напоминать о том, что компания ценит своего сотрудника. Изображение на стекло можно нанести несколькими способами — лазерной гравировкой, шелкографией.
• Чехлы на смартфоны со специально разработанным дизайном. Это тоже хороший вариант, который может долго быть положительным упоминанием о прошедших торжествах в кругу коллектива.
• Головоломки для детей. Их можно добавить к основному подарку тем членам коллектива, у которых маленькие дети. Это отличный способ показать, что руководство знает о семьях, заботится о детях и внуках сотрудников и хочет, чтобы они тоже порадовались. Отличный вариант — головоломки из натурального дерева. Их можно дарить даже малышам, они используют их сначала как игрушки, а позже, когда подрастут — как головоломку или пазлы.

Выбирая подарки, всегда думайте о том, порадуют ли они сотрудников, будут ли восприняты как обычное очередное действие. Если проявить немного фантазии, такие подарки станут хорошим помощником в деле объединения коллектива и повышения лояльности к общему делу компании.