Эксперты рассказали, что мешает расти зарплате

Получать больше можно, соблюдая простые правила.

Как выяснили эксперты, определенная линия поведения работника мешает расти его зарплате. Специалисты рассказали, как это исправить и перечислили правила, соблюдение которых повысит шанс увеличения дохода. Во-первых, нужно выбирать подходящее время для того, чтобы наедине попросить у начальства повышения, а значит и увеличения зарплаты. Однако если работник попросит о повышении, но не приведет убедительные аргументы, то об увеличении дохода не может быть и речи. Во втором случае, можно попросить о повышении повторно, но в этот раз доводы должны быть еще убедительнее и сильнее.

Начальство не повысит оклад работнику, если у он находится на прежнем уровне квалификации и не стремится ее повысить. Важно не автоматически выполнять свои должностные обязанности, стремясь сделать как можно меньше, а наоборот расширять свою зону ответственности, брать на себя выполнение новых функций добровольно. Когда усилия увенчиваются успехом, нужно обязательно доложить об этом руководству. Руководители должны знать, что работник выполняет работы больше, чем должен, но это не должно быть похоже на претензию со стороны служащего – правильнее сообщить о своем желании развиваться и получать больше денег, становясь более полезным для организации.

Есть и такие случаи, когда разговоры с начальством бесполезны – зарплата работника и так достигла максимума в компании. Если повышение невозможно, то можно задуматься об увольнении и изучить рынок труда на наличие подходящих вакансий. При этом следует трезво оценить возможность большего заработка в другой компании, чтобы не лишиться хороших денег на нынешней работе.

Источник